Pewien portal pracy przeprowadził badania dotyczące wymaganych kwalifikacji poprzez pracodawców. Wśród nieszablonowych można znaleźć: sprawne posługiwanie się językiem ojczystym, poprawna dykcja, gotowość do natychmiastowego opuszczenia państwie i zamieszkania na innym kontynencie czy zdolności przywódcze- co badają ośrodki Assessment Center. Szczególne wymagania maja pracodawcy z branży IT, nowych technologii, telekomunikacji, niemniej jednak też finansowej , a ponadto związanych z wykształceniem technicznym. Bardziej ogólne wymagania są potrzebne w branżach marketingu, PR, reklamy i w ofertach pracy związanych z handlem. Sa to głównie: wysoko rozwinięte kwalifikacji interpersonalne, otwartość, umiejętność pracy pod presją czasu, doskonałą organizację pracy, nastawienie na realizację celów i odporność na stres. Badaniem predyspozycji i ocenami pracowniczymi zajmują się ośrodki Assessment Centre- specjalistycznie organizuje ocenę kompetencji pracowniczych. Wśród potrzeb uniwersalnych są: znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej dobrym, wiedzę praktyczną w podobnej branży albo na podobnym stanowisku oraz umiejętności obsługi komputera. Co zastanawiające przy obecnej digitalizacji i globalizacji kuli ziemskiej. Jednakże wynika z tego, że pracodawcy cały czas nie znajdują pracowników skrojonych na miarę, o priorytetowych umiejętnościach. Ma możliwość w pewnych sytuacjach warto byłoby korzystać z usług ośrodków Assessment i Develepment Center.