Jak typ osobowo¶ci wp³ywa na wybór i wykonywanie zawodu? Ile jest typów osobowo¶ci? Czy ka¿da osobowo¶æ nadaje siê do ka¿dego typu pracy?
Jedna teoria mówi, ¿e s± cztery wymiary osobowo¶ciowe i w obrêbie ka¿dego z nich posiadamy dwa bieguny. W ich poznaniu mo¿e okazaæ siê przydatne doradztwo personalne. Wymiar pierwszy to koncentracja w±tpliwo¶ci. Tutaj posiadamy do czynienia z introwertykiem i ekstrawertykiem. Ten 1-szy nie lubi± byæ w centrum uwagi, chce zadania indywidualne, nastawiony jest na s³uchanie. Ekstrawertyk uwielbia zadania grupowe, wystêpy publiczne, nie stwarza mu trudno¶ci nawi±zywanie kontaktów, jest bardziej odporny na stres.
Wymiar drugi to pozyskiwanie informacji- pragmatycy, postrzegaj±cy ¶wiat za rad± zmys³ów oraz dodatkowo ideali¶ci i wizjonerzy, którzy stawiaj± na intuicjê. Tobie pierwsi potrzebuj± jasnych procedur i celów, nie mêcz± ich zadania rutynowe i monotonne, nie chodz± z g³ow± w chmurach. Drudzy konstatuj± w metodê nieszablonowy, patrz± na ¶wiat szeroko, s± twórczy, nie musz± siê koncentrowaæ na jednym zadaniu, mog± rozwi±zywaæ równocze¶nie wiele problemów, doradztwo personalne.
Wymiar trzeci to podejmowanie decyzji. Tutaj mo¿emy ,mówiæ o osobach, które racjonalnie podchodz± do problemu i analizuj a wszystkie fakty, , a ponadto o tych, którzy polegaj± na uczuciach i w³asnym systemie warto¶ci. Racjonalistów przekonuje wy³±cznie logika i wiarygodne informacje, dobrze sprawdzaj± siê w zadaniach ukierunkowanych na analizê i kategoryzacje informacji. Inni ludzie kieruj±cy siê emocjami dobrze sprawdzaj± siê w kontaktach miêdzyludzkich, ³agodzeniu konfliktów.
Wymiar ostatni to postawa ¿yciowa. Posiadamy tu grupê ludzi uporz±dkowanych, zorganizowanych , a dodatkowo grupê, która dzia³a w sposób spontaniczny. Pierwsi potrzebuj± dok³adnych terminów wykonania zadania i precyzji w dzia³aniu, drudzy wola zadania, które potrzebuj± wysokiej klasy wytworzania i sposobów pó¼niejszego wprowadzania zmian.
W wspó³zale¿no¶ci od tego, do jakiego rodzaju osobowo¶ci jest Tobie bli¿ej, musisz szukaæ pracy, która go rozwinie a nie st³amsi. Nie prawie ka¿dy cz³owiek nadaje siê do ka¿dego typu pracy i niestety jeszcze zbyt niewielu jest takich, którzy zdaj± sobie z tego sprawê i szukaj± swojego wymarzonego zawodu, dlatego warto skorzystaæ z us³ugi jak± jest doradztwo personalne, outplacement.
Kategoria Biznes